Zugegeben, dieser Satz ist ein wenig provokant. Aber er stimmt! In meinem heutigen Beitrag möchte ich darauf eingehen, welchen Einfluss Führungskräfte auf das Wohlbefinden ihrer MitarbeiterInnen haben und wie sie ihre MitarbeiterInnen unterstützen können. Aber zunächst habe ich ein paar Fragen: Haben „Führungsdefizite“ einen direkten Einfluss auf das Wohlbefinden? Ja, Führungskräfte haben einen unmittelbaren Einfluss … Weiterlesen
Die Kehrseite von Homeoffice: Entgrenzung von Arbeit und Privatleben Das Thema „Homeoffice“ ist in aller Munde und im Netz finden sich dutzende Themen. Gerade wurde die Verpflichtung für Unternehmen, verlängert. Ob Homeoffice-Pflicht, Gesundheit im Homeoffice, Seminare zum Homeoffice, mittlerweile gibt unzählige Workshops und Coachings, usw. Damit steigt unweigerlich der der digitale Stress. Aber was ist … Weiterlesen
Eine Fortschreibung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Erkrankungen ist notwendig, wenn Gefährdungen bisher nicht erkannt wurden oder sich die betrieblichen Gegebenheiten bezüglich Sicherheit und Gesundheit verändert haben. Beispiele hierfür sind: Erkenntnisse aus Arbeitsunfällen hohe Fehlzeiten aufgrund arbeitsbedingter Gesundheitsbeeinträchtigungen, Anschaffung neuer Maschinen und Geräte Umgestaltung von Arbeits- und Verkehrsbereichen Änderungen der Arbeitsorganisation und des Arbeitsablaufs …